(Teleborsa) - Al via oggi
Digital Restart, percorso formativo nato su i
niziativa di Fideuram - Intesa Sanpaolo Private Banking, e realizzato da Talent Garden Innovation School, per sviluppare
competenze digitali a favore di 40/50enni che hanno perso il lavoro nel corso degli ultimi 2 anni.
Il progetto ha l’obiettivo di formare, con un
percorso didattico completamente finanziato da borse di studio, nuove figure professionali per la gestione e l’analisi dei dati aziendali a 360 gradi.
"Siamo davvero felici di vedere
l’inizio di questo Master con i primi 25 vincitori delle borse di studio, persone con background diversificati, ma motivati nel voler continuare ad imparare, investendo su se stessi", ha commentato
Tommaso Corcos, Amministratore Delegato di Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking.
"Oltre ai progetti che già abbiamo in atto a sostegno dei giovani - ha spiegato - abbiamo ritenuto indispensabile dare una risposta concreta ed efficace alla crisi occupazionale dei 40/50enni, innescata dall’emergenza sanitaria, attraverso una proposta innovativa, che spinge verso l’apprendimento di competenze digitali sempre più necessarie alle imprese di oggi.
Il progetto Digital restart ha già raccolto oltre 600 adesioni e dal prossimo gennaio partirà un percorso formativo per altri 50 studenti "tutti nella fascia d’età particolarmente colpita dalla crisi occupazionale conseguente alla pandemia".