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Mondadori, primo Piano di Sostenibilità: focus su inclusione e incentivi ESG

Finanza, Sostenibilità
Mondadori, primo Piano di Sostenibilità: focus su inclusione e incentivi ESG
(Teleborsa) - Mondadori, gruppo editoriale quotato su Euronext STAR Milan, ha redatto e pubblicato il suo primo Piano di Sostenibilità, approvato dal consiglio di amministrazione con il supporto del comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità. Nella sua prima edizione, il piano si focalizza su tre principali aree di intervento: valorizzazione di persone, contenuti e luoghi per l'educazione e la cultura; promozione del successo sostenibile del business; diffusione di una cultura ambientale e di mitigazione degli impatti sugli ecosistemi. Il gruppo afferma che il documento è frutto di un approccio maturato in oltre dieci anni di rendicontazione in ambito di sostenibilità e intende contribuire al raggiungimento di otto dei 17 SDGs lanciati a livello globale dall'ONU.

"Il percorso che ci ha portato alla definizione del primo Piano di Sostenibilità è nato dalla consapevolezza che il nostro ruolo di editore richiede una naturale e sempre crescente attenzione e capacità di ascolto delle diverse realtà con le quali interagiamo - ha dichiarato Antonio Porro, amministratore delegato del gruppo Mondadori - L'evoluzione della società e i cambiamenti indotti dallo scenario economico e tecnologico hanno mutato infatti il contesto nel quale operiamo e le richieste dei nostri principali interlocutori, le cui esigenze e prospettive sono fondamentali per l'innovazione stessa dell'azienda e il suo successo sostenibile".

"Abbiamo quindi deciso di perseguire in modo tangibile alcuni obiettivi in ambiti per noi prioritari, intraprendendo un cammino che ci avvicini progressivamente anche alle aspettative dei mercati in materia di ESG - ha aggiunto l'AD - Tra questi, la diffusione di una cultura inclusiva, con azioni finalizzate alla valorizzazione e alla crescita delle nostre persone".



Prendendo in considerazione il 2022, in ambito sociale Mondadori ha come obiettivi: sviluppo di un framework di KPI per il monitoraggio di tutte le azioni in ambito D&I, con particolare riferimento al gender pay gap e al gender balance; ridefinizione delle policy in ambito di selezione e sviluppo delle carriere; avvio del progetto Genitorialità; sviluppo del progetto Hybrid working; potenziamento dell'offerta di iniziative e servizi per la promozione della lettura.

In ambito governance, per il 2022 è previsto: la definizione e misurazione di parametri ESG; sviluppo e implementazione di un piano di aggiornamento per i membri del CdA e il management in ambito di sostenibilità; potenziamento delle attività di stakeholder engagement; formalizzazione di una Policy in ambito anti corruzione. In ambito ambientale, è previsto: estensione al 100% dell'offerta scolastica di approfondimenti e schede dedicate alla cultura ambientale; mantenimento per le pubblicazioni del gruppo del circa 100% di acquisto di carta certificata secondo gli standard internazionali PEFC/FSC; perseguimento di azioni di efficientamento energetico.
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