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Voucher: boom in molti Comuni. Cgil lancia l'allarme: "Urgente lo sblocco delle assunzioni"

Ci sono anche sette Comuni italiani tra i primi duecento utilizzatori di voucher nel 2016

Economia
Voucher: boom in molti Comuni. Cgil lancia l'allarme: "Urgente lo sblocco delle assunzioni"
(Teleborsa) -
Benevento, Padova, Vallo della Lucania, Vasto, Ancora, Trecase e Boscoreale: ci sono anche sette Comuni italiani tra i primi duecento utilizzatori di voucher nel 2016. Lo rivelano i dati forniti dall'Inps alla Cgil e rielaborati dalla Funzione Pubblica.

Numeri alla mano: Benevento (201 prestatori con voucher per una spesa complessiva di 721.510 euro nel 2016), Padova (135 prestatori per 361.330 euro), Vallo della Lucania (401 prestatori per 334.400 euro nel 2016), Vasto (73 prestatori per 266.740 euro), Ancona (89 prestatori per 261.350 euro), Trecase (93 prestatori per 246.140 euro), Boscoreale (86 prestatori per 226.680 euro) per una spesa complessiva pari a 2.418.150 euro per 1.078 lavoratori.

VOUCHER, NUOVA FRONTIERA DEL PRECARIATO? La Funzione Pubblica Cgil sottolinea, inoltre, che i voucher vengono utilizzati per attività che hanno causali ricorrenti, "quali manifestazioni sportive fieristiche ed eventi culturali o lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione dell'ente, mentre alcune risultano non classificate". Nella lista dei primi 200 figurano inoltre, continua ancora la Fp Cgil, anche altre strutture della Pa, dei servizi sociali e assistenziali. "Questo dimostra che - continua la segretaria, Serena Sorrentino - il blocco delle assunzioni ha spostato al di fuori del rapporto di lavoro pubblico fette di lavoro che tra appalti, esternalizzazioni e precariato hanno tolto opportunità di impiego stabile a tanti e prodotto diseconomie, il cui prezzo lo hanno pagato i lavoratori e i cittadini".

CGIL LANCIA L'ALLARME : "URGENTE LO SBLOCCO DELLE ASSUNZIONI" - Secondo Sorrentino, inoltre, "c'è una grande sperequazione tra le qualifiche per le quali i Comuni hanno fatto ricorso ai voucher che dimostra quanto rinnovare il contratto e aggiornare i profili professionali sia una necessità ma soprattutto quanto sia improcrastinabile lo sblocco delle assunzioni".
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