(Teleborsa) - "Il settore delle infrastrutture deve affrontare il
problema delle competenze di cui attualmente il
mercato è carente: questo ambito oggi conta 350mila operai. Ne mancano circa
145mila.
Il lavoro manuale è una leva irrinunciabile per le
sfide che ci attendono". Lo ha detto l'Amministratore Delegato di
Autostrade per l'Italia, Roberto Tomasi al Senato (Palazzo Giustiniani) durante la presentazione de
“il Manifesto del lavoro buono - Pensare con le mani” promosso da CNOS-FAP (Centro Nazionale Opere Salesiane – Formazione Aggiornamento Professionale) e
Elis (Educazione, Lavoro, Istruzione e Sport) sottolineando che proprio in quest’ottica, "
le imprese devono fare sistema con le scuole".
"Nell’ambito del progetto
Autostrade del sapere – aggiunge l’Ad - abbiamo creato delle
Academy per formare competenze tecnico-professionali nel campo delle manutenzioni e delle costruzioni, inoltre stiamo dialogando con il sistema ITS per un futuro che veda profili sempre più rispondenti alle esigenze del nostro settore. Il lavoro manuale continuerà a rivestire un ruolo primario nell’ambito delle nostre attività. Dovremmo anche raddoppiare la capacità ingegneristica del Paese: il
55% della nostra
forza lavoro, ha più di 50 anni e il 45% ha tra i
20 e i 50 anni. Significa che il
45% è rappresentato da nuove competenze, mentre il resto sono figure che andremo a perdere per ragioni di età: è per questo che stiamo lavorando per attivare nuove professionalità e stimolare nuovi ingressi nel settore, mettendone in luce le opportunità. Abbiamo bisogno che l’industria si avvicini in modo deciso alla scuola e all’università, ed è il tempo che le aziende si alleino per mettere insieme fabbisogni, strumenti e programmi di azione: le
sfide che ci attendono investono la capacità di individuare e coltivare le
competenze del futuro nel breve, medio e lungo periodo”.All’incontro hanno preso parte, tra gli altri, i Ministri dell'Istruzione e del Lavoro,
Patrizio Bianchi e Andrea Orlando, oltre alla senatrice
Paola Binetti e al Direttore Generale CNOS-FAP Fabrizio Bonalume, i partner di
Elis con
DG Pierluigi Bartolomei, promotori dell’iniziativa e rappresentanti del mondo dell’
impresa.Il Manifesto, redatto da
Dario Nicoli del dipartimento di sociologia dell’Università Cattolica di Brescia, scaturisce da una concreta analisi dei numeri, oltre ad una lettura socioeconomica del Paese Italia: gli ultimi dati
Excelsior dell’Osservatorio di Unioncamere e Anpal sull’attuale e futuribile ricerca di
figure professionali sono allarmanti: quasi una posizione su due non trova un lavoratore corrispondente. Le ragioni vanno dalla mancanza di candidati alla mancanza di preparazione adeguata a ricoprire il ruolo. È la prima volta, inoltre, che realtà diverse trovano una così stretta affinità e condivisione di obiettivi: la formazione è l’asset strategico più rilevante per lo sviluppo dell’Italia. In sintesi, il
Manifesto propone
cinque punti per invertire la rotta causata da decenni di svalutazione: orientamento, che è anche consapevolezza; educazione al lavoro attraverso una politica di rilanci dei percorsi formativi che allinei l’Italia all’Europa; politiche del lavoro con borse lavoro, ma anche con iniziative che osino innovare come contratti ad hoc per la successione d’impresa; il rilancio del lavoro artigianale e la tutela del
lavoro manuale che non può prescindere da una revisione dei contratti di lavoro che valorizzi anche economicamente la retribuzione del lavoro manuale.
La concretezza e la necessità di tante figure professionali introvabili ha fatto sì che, in poche settimane, il
documento sia stato sottoscritto da oltre 90 aziende.