(Teleborsa) - Il Governo punta ad introdurre delle modifiche normative ai voucher per riportarli al loro spirito originario,
quello di essere usati solo per il lavoro accessorio e occasionale. Lo ha sottolineato il ministro del Lavoro,
Giuliano Poletti, intervenuto a un convegno del PD. "Abbiamo introdotto dei controlli attraverso la tracciabilità. Abbiamo i primi risultati ma siamo cauti perché sono passati solo due mesi. Pensiamo di intervenire - ha aggiunto il
Ministro - con modifiche normative per andare nella direzione della loro origine: il lavoro accessorio e occasionale".
Sul tema "saranno convocate le parti sociali", ha spiegato
Poletti che ha aggiunto su questo "siamo pronti a dialogare con il Parlamento". Al ministro
Poletti ha fatto eco il segretario della
CISL,
Annamaria Furlan che ha invitato il Parlamento a fare presto per riportare i voucher al loro utilizzo originario.
"Bisogna riportarli alla loro origine che è la legge Biagi. Lo si può fare anche con una legge di due righe. Se il Parlamento vuole può farlo in pochissimo tempo".
Anche il segretario generale della
UIL Carmelo Barbagallo ha invitato a fare presto sulle modifiche."
Bisogna disinnescare il referendum sui voucher. "Il Governo si era impegnato alle modifiche e chiederemo di convocarci per dirci cosa vuole fare". Per
Barbagallo occorre "stringere" sui tempi "perché la preoccupazione è di non raggiungere il quorum o addirittura una sconfitta che significherebbe che non potremmo più discutere di voucher. "Serve una legge per evitare il referendum che ci permetta di arrivare agli obiettivi che abbiamo di tornare alle origini del provvedimento".
La
CGIL da parte sua è pronta a rinunciare al referendum sull'uso improprio dei voucher solo se Governo e Parlamento modificheranno profondamente l'istituto riportandolo alla sua versione originaria ed escludendo alcuni settori dalla possibilità di utilizzarli. Lo ha spiegato il segretario generale del sindacato,
Susanna Camusso. La condizione, ha detto il segretario è che "si faccia un istituto che non sia malato come quello attuale dei voucher e che abbia le caratteristiche di riferirsi davvero al lavoro occasionale, e non sia invece una forma di dumping alle altre forme contrattuali".