(Teleborsa) -
Lavorare sì. Ma senza trascurare gli
affetti più cari e la famiglia, altrettanto importanti. Una filosofia perfetta solo in teoria, perchè molto spesso, nella vita di tutti i giorni, la conciliazione tra le due esigenze non è di semplicissima soluzione. Anzi, spesso è quasi impossibile.
A cambiare le regole del gioco ci pensa
Mark Zuckerberg, il giovane imprenditore, sempre pronto a stupire e a percorrere la strada
dell'innovazione.
Facebook, infatti, sposa sempre di più la filosofia del dipendente come "risorsa da tutelare" e concederà a tutti i suoi dipendenti
6 settimane di ferie retribuite. Ma non finisce qui. Oltre alle 6 settimane l’azienda metterà a disposizione
tre giorni in più per tutti coloro che hanno bisogno di assentarsi per prendersi cura di un familiare, magari alle prese con una banale influenza o una indisposizione fisica passeggera.
Se, invece, avete purtroppo subito un lusso, in arrivo altri
20 giorni. Ad annunciare l'importante novità che sicuramente farà sorridere i dipendenti
Sheryl Sandberg, direttore operativo di Facebook .“Le persone dovrebbero essere in grado di lavorare, ma anche di esserci per le loro famiglie. Abbiamo bisogno di
politiche pubbliche che rendano più facile per i dipendenti prendersi cura dei figli e dei genitori anziani e per le famiglie riprendersi da un lutto".