(Teleborsa) -
Di questi tempi il lavoro scarseggia. Eppure, sempre più spesso, la ricerca di personale è un'impresa quasi impossibile.
Una su cinque, infatti, rischia di restare disattesa per le difficoltà di reperimento delle figure professionali richieste. E sono in tutto circa
200 mila le posizioni di lavoro considerate problematiche da coprire con candidati idonei, ovvero il 20,6% delle 969 mila entrate previste dalle aziende nel periodo considerato.
Lo rivela un'analisi del sistema informativo Excelsior, realizzata da Unioncamere in accordo con l’Anpal, sulle previsioni di assunzione delle imprese private dell’industria e dei servizi per il periodo tra luglio e settembre 2017.Sono soprattutto le imprese dell’Ict e delle industrie metalmeccaniche ed elettroniche (37% in entrambi i casi) che segnalano maggiori criticità nel reperire personale adeguato.
Analista programmatore, operatore commerciale per l’Italia, addetto alla logistica di magazzino, specialista della gestione e del controllo: questi i principali profili che secondo le aziende tra luglio e settembre 2017 si farà più fatica a trovare sul mercato. Più complicato, nonostante l’elevato tasso di disoccupazione, appare trovare il profilo giusto
tra i giovani (23% la difficoltà di reperimento) ai quali si indirizza il 35% degli ingressi programmati (339mila in tutto).