(Teleborsa) - Aumentano gli investimenti ma diminuisce il personale. Per il quinquennio 2019-2023,
Volkswagen ha annunciato un
programma di miglioramento degli utili mirato al raggiungimento di un contributo costante di 5,9 miliardi di euro. Le misure incluse nel programma comprendono la riduzione della complessità e l'ottimizzazione dei costi dei materiali. Novità che, secondo
Arno Antlitz, membro del cda responsabile per quanto riguarda controllo e contabilità, "permetteranno al marchio di raggiungere un livello di rendimento competitivo del 6% nel 2022".
Ma se, da un lato, la trasformazione prevede,
nei prossimi 5 anni, un investimento di 19 miliardi di euro destinati all'innovazione –
8 miliardi in più rispetto a quanto inizialmente prospettato – dall'altro l'automazione dei compiti di routine comporterà una
perdita di posti di lavoro stimata tra le 5mila e le 7mila unità. Un taglio che il marchio di punta del gruppo tedesco conta di assorbire attraverso
blocchi del turnover. La società ha, tuttavia, assicurato che rispetterà le tutele sull'organico previste dagli accordi sindacali almeno fino al 2025. Parallelamente saranno creati
circa 2mila nuovi posti di lavoro nell'ambito dello sviluppo tecnico e, in particolare, nei campi dell'architettura elettronica e del software.
"Aumenteremo significativamente il ritmo della nostra trasformazione", ha affermato il
chief operating officer Ralf Brandstätter, evidenziando che la casa automobilistica punta a rendersi quanto prima "adatta per l'era elettrica e digitale". Il Gruppo ha manifestato l'intenzione di introdurre complessivamente
70 modelli elettrici entro il 2028, venti in più rispetto ai programmi originali.
Per quanto riguarda i
dati di vendita del brand Volkswagen, a febbraio su base annua si osserva un
calo del 2,2% a 398.100 veicoli. A crescere sono però le quote di mercato del marchio in
Germania (+3,4%), Europa (+1,8%) e Sud America (+45,6%).