(Teleborsa) - Il
Gruppo Iren è stato inserito per il secondo anno consecutivo
nel Gender-Equality Index di Bloomberg, una paniere che premia le
società impegnate in pratiche e politiche di genere. Questo indice di riferimento misura l’uguaglianza di genere in cinque pilastri: leadership femminile e pipeline di talento interno, parità di retribuzione e parità della retribuzione tra i generi, cultura inclusiva, politiche contro le molestie sessuali e a favore delle donne.
Iren nello specifico è stata inclusa per l'elevato livello di trasparenza e performance complessive nei cinque pilastri del framework. In particolare le politiche di diversity indirizzate verso la
non discriminazione in fase di selezione, la
valorizzazione delle competenze e l'impulso alla
managerialità al femminile.
"La conferma per il secondo anno consecutivo all’interno dell’indice GEI di Bloomberg è per Iren motivo di grande soddisfazione", ha colmentato
Gianni Vittorio Armani, Amministratore Delegato e Direttore Generale Iren, agigungendo "parità di genere e inclusività sono valori assoluti su cui fondiamo presente e futuro di Iren, come ripreso anche nel nostro Piano Industriale, che ha tra gli obiettivi quello di avere, entro il 2030, il 30% dei nostri manager di sesso femminile".
"Siamo fieri di riconoscere Iren tra le società incluse nell’indice GEI 2022 per il loro impegno per la trasparenza e la definizione di un nuovo standard nel reporting dei dati sull’uguaglianza di genere”, ha commentato
Peter T. Grauer, Presidente di Bloomberg e Presidente e fondatore di U.S. 30% Club.