(Teleborsa) - Al termine di "un anno di transizione", ma nel complesso positivo e contraddistinto da una forte ripresa del traffico aereo, il
Gruppo SAVE, società che gestisce il Polo Aeroportuale del Nord Est (Venezia, Treviso, Verona, Brescia), ha deciso di continuare ad
investire su politiche di welfare innovative, cogliendo l’opportunità prevista dal Decreto Aiuti Quater di
assegnare a tutti i suoi dipendenti un pacchetto di buoni acquisto da spendere entro il 2023.
"Il personale del Gruppo ha saputo ancora una volta reagire con professionalità, gestendo con grande coordinamento l’eccezionalità del momento storico che stiamo vivendo", spiega il Gruppo , motivando le ragioni per cui ha voluto dare un "segno concreto" di riconoscenza, assegnando un
pacchetto di voucher dell’importo massimo di 1.200 euro, utilizzabili come
buoni benzina e per l’ acquisto di beni e servizi.
Nel mese di dicembre, la
capogruppo SAVE è stata premiata per il quinto anno consecutivo come "
Welfare Champion 2022" per le attività realizzate nel 2021. Un riconoscimento promosso da
Generali Italia, che fotografa lo stato del welfare nelle PMI italiane sulla base attività a favore dei dipendenti relative a previdenza, salute e assistenza, conciliazione vita-lavoro, sostegno economico, inclusione, sicurezza.
"Il motore degli aeroporti gestiti dal nostro Gruppo sono le persone e la comunità che vi opera", ha dichiarato
Enrico Marchi, Presidente del Gruppo SAVE, aggiungemdo "con questa iniziativa di welfare abbiamo voluto riconoscere la qualità del lavoro svolto in un anno che si chiude con
un risultato di circa 15 milioni di passeggeri complessivi per il Polo aeroportuale del Nord est
, l’80% di quanto realizzato nel 2019. Una soddisfazione che mi fa piacere condividere con tutti i dipendenti, nella prospettiva di un nuovo anno che ci ritroverà concentrati come sempre sia nell’operatività quotidiana, che in nuovi progetti".