(Teleborsa) - Il Consiglio di Amministrazione di
Farmaè ha approvato il Piano di Incentivazione monetaria a breve termine - MBO Plan 2022.
Obiettivo dell’implementazione dell’MBO Plan 2022 - spiega in una nota la piattaforma integrata leader in Italia nei settori healthcare, beauty e wellness - è
legare la remunerazione delle risorse chiave di Farmaè all’effettivo andamento economico del Gruppo e alla creazione di valore per lo stesso;
allineare gli interessi delle risorse chiave della Società a quelli degli azionisti;
introdurre politiche di retention volte a fidelizzare le risorse chiave e incentivare la loro permanenza nella Società.
I beneficiari dell’MBO Plan 2022 - che ha durata annuale - sono i manager a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, gli amministratori e gli eventuali altri top manager e dipendenti strategici che saranno individuati dal Consiglio di Amministrazione, con esclusione dell’Amministratore Delegato.
Ai beneficiari spetterà un premio monetario a condizione che siano raggiunti gli specifici obiettivi attribuiti al singolo beneficiario e un determinato target di fatturato consolidato del Gruppo Farmaè per l’anno 2022, secondo i termini e le condizioni illustrati nel relativo Regolamento.
L'ammontare erogabile ai sensi dell’MBO Plan 2022 è compreso tra Euro 0 (in caso di mancato raggiungimento di ciascun obiettivo da parte di tutti i beneficiari), Euro 448.456,00 (nel caso di raggiungimento di tutti gli obiettivi “on target”) ed Euro 896.913,00 (nel caso di superamento di tutti gli obiettivi “on target” da parte di tutti i beneficiari).
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