(Teleborsa) -
Finalmente arriva per le madri lavoratrici la possibilità di richiedere al termine del congedo di maternità ed entro gli undici mesi successivi, in alternativa al congedo parentale,
voucher per l'acquisto di servizi di baby sitting, ovvero un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati, per un
massimo di sei mesi.
Si tratta di una misura sperimentale, per il triennio 2013-2015, introdotta dal governo Monti, nel 2012.
A chi spetta? Possono accedere al beneficio: le lavoratrici dipendenti di amministrazioni pubbliche o di privati datori di lavoro; le lavoratrici iscritte alla gestione separata che si trovino al momento di presentazione della domanda ancora negli 11 mesi successivi alla conclusione del periodo di congedo obbligatorio di maternità, e non abbiano fruito ancora di tutto il periodo di congedo parentale.
Le lavoratrici madri possono accedere al beneficio anche per più figli, presentando una domanda per ogni figlio purché ricorrano per ciascun figlio i requisiti sopra richiamati.
Cosa spetta? L'importo del contributo è di
600 euro mensili ed è erogato per un periodo massimo di sei mesi (tre mesi per le lavoratrici iscritte alla gestione separata), divisibile solo per frazioni mensili intere, in alternativa alla fruizione del congedo parentale, comportando conseguentemente la rinuncia dello stesso da parte della lavoratrice.
La domanda. Le domande possono essere presentate attraverso il sito internet dell'Inps, dove sono disponibili tutte le informazioni di dettaglio.