(Teleborsa) - Welfare aziendale, ferie solidali, smartworking, comitati paritetici sono al centro dei
rinnovi contrattuali di secondo livello per Italian Exhibition Group, nata dall’
integrazione tra Rimini Fiera e Fiera di Vicenza, che con la firma del nuovo Contratto Integrativo Aziendale per la location vicentina, completa l’operazione articolata su tutte le sue sedi: Rimini - dove si trovano l’headquarter e il Palacongressi - Vicenza, Milano e Torino.
"Sono molti gli elementi innovativi di questo sistema di accordi di secondo livello, in particolare per quel che attiene il concetto di Work Life Balance - spiega il
Vicedirettore Generale di IEG, Carlo Costa che con il suo Staff HR ha condotto le trattative - a partire da un
orario di lavoro estremamente flessibile, necessario a un’azienda che presenta picchi di lavoro in occasione degli eventi e molto apprezzata anche dai lavoratori, che riescono a conciliare vita-lavoro al meglio. Dunque,
in tutte le sedi di IEG non ci saranno più orari di lavoro fissi, ma i lavoratori si organizzeranno con i loro responsabili per far sì che le ore contrattualmente previste siano lavorate quando è più necessario.
"Si tratta - afferma il
Presidente di IEG, Lorenzo Cagnoni - di un
autentico esempio di innovazione e modernità nel panorama fieristico nazionale".