(Teleborsa) - Durante il lockdown, in un momento storico di transizione e di forte cambiamento, 12 grandi aziende –
Aci Informatica, Agos, Banca Ifis, Cisco, Danone, Eni, Ferrovie dello Stato Italiane, Hewlett Packard Enterprise, Microsoft, RDS 100% Grandi Successi, Tim e
Tim Brasil – si sono incontrate ed interrogate su cosa fare per formare i propri manager e guidarli nella gestione della leadership del prossimo futuro. Nasce, così, il
progetto LFactor "un percorso formativo – spiega Tim in una nota – che ha per oggetto la leadership nel suo valore universale, per aiutare i manager di oggi a diventare i nuovi leader di domani".
In vista di un futuro nel quale sarà fondamentale coniugare visione critica e ascolto e necessario rispondere rapidamente all'evoluzione delle dinamiche esterne e intercettare le trasformazioni dei bisogni delle persone e del contesto socio-economico, le aziende partner di LFactor hanno realizzato un
corso E-Learning che dal 2021 verrà messo a disposizione gratuitamente a tutte le imprese interessate.
"Il percorso – si legge nella nota – è indirizzato a coloro che svolgono o sono destinati ad assumere una posizione di leadership e a gestire situazioni complesse ed è dedicato agli asset soft, ma allo stesso tempo strategici, di gestione delle persone, del tempo e delle performance. In 2 ore di corso vengono affrontate le principali tematiche quali libertà, autenticità, fiducia e performance fondamentali per rispondere al meglio alle nuove modalità di lavoro più agili e alle nuove sfide future".