(Teleborsa) - Fast Retailing, holding giapponese che opera principalmente tramite il brand di abbigliamento Uniqlo, ha annunciato che
a partire da marzo 2023 rivedrà il proprio sistema retributivo, rafforzando notevolmente il proprio investimento nel personale. In particolare, l'azienda definirà le capacità e i requisiti desiderati per ciascuna categoria e livello occupazionale, e
aumenterà fino al 40% il livello retributivo degli inquadramenti assegnati a ciascun dipendente.
La decisione è stata presa "al fine di remunerare ogni singolo dipendente in modo adeguato alle proprie ambizioni e talenti, nonché
aumentare il potenziale di crescita e la competitività dell'azienda in linea con gli standard globali", si legge in una nota.
La remunerazione comprenderà elementi come la
retribuzione base e un bonus determinato dai risultati delle prestazioni per ciascun periodo, mentre le indennità basate sulla posizione attualmente esistenti in Giappone saranno eliminate.
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