(Teleborsa) - Il
datore di lavoro domestico che assume badanti per
assistere anziani non autosufficienti ultraottantenni potrà beneficiare di un'
esenzione contributiva per un periodo di due anni. Questa agevolazione si applica alle assunzioni o alle trasformazioni a tempo indeterminato di contratti di lavoro domestico per assistenza agli anziani. Per poter usufruire dell'agevolazione, gli anziani assistiti devono avere
almeno 80 anni di età e essere già beneficiari dell'indennità di accompagnamento. Tale misura è stata introdotta con il decreto Pnrr,
approvato lunedì 26 febbraio dal Consiglio dei Ministri, al fine di promuovere la regolarizzazione del lavoro di assistenza svolto presso il domicilio degli anziani non autosufficienti.
Il taglio dovrebbe
decorrere dal 1° aprile 2024 fino al 31 dicembre 2025 per un periodo massimo di 24 mesi. È previsto un limite massimo di importo di 3.000 euro su base annua. Per gli altri capitoli vale la pensa segnalare la stretta per chi manca i target nell’attuazione del Pnrr, gli aiuti ulteriori per le imprese nell’ambito del Piano Transizione 5.0 con risorse per 6,3 miliardi in 2 anni, in credito d’imposta, per le imprese residenti in Italia che nel 2024 e 2025 effettuano "nuovi investimenti in strutture produttive" in Italia.
Il datore di lavoro che riceve la prestazione deve possedere un
valore dell'Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) per le prestazioni agevolate di natura sociosanitaria,
valido e non superiore a 6.000 euro. Il beneficio non sarà concesso se tra il lavoratore e il datore di lavoro, o una persona del suo nucleo familiare, si è interrotto un rapporto di lavoro domestico. Inoltre, il beneficio non sarà erogato se il rapporto di lavoro domestico con mansioni di assistenza agli anziani è terminato tra il lavoratore e il datore di lavoro da meno di sei mesi.