(Teleborsa) - Il programma
Giovani e Lavoro di Intesa Sanpaolo, negli ultimi cinque anni, ha supportato
oltre 4300 giovani nella formazione finalizzata alla ricerca di un impiego. Il programma di formazione gratuita è rivolto ai giovani non occupati
tra i 18 e i 29 anni, in cerca di opportunità e con voglia di mettersi in gioco.
L'iniziativa non profit, creata da
McKinsey & Company e realizzata con la
Fondazione Generation Italy,
ha coinvolto ben 2400 imprese, che hanno avuto così la possibilità di organizzare
colloqui con i giovani formati, senza costi, nelle attività scelte. Il
tasso di assunzione per le classi con attività di placement concluso a fine marzo risultava
superiore all’80%.
Nei prossimi mesi partiranno 15 nuove classi di formazione in tutta Italia per un totale di più di
300 posti gratuiti.
In Italia da anni si verifica quello che comunemente viene chiamato il
"paradosso della disoccupazione giovanile", che vede da un lato circa
1 milione di giovani disoccupati e dall’altro
1,14 milioni di posizioni di lavoro, anche entry level, disponibili e considerati dalle imprese come
difficili da ricoprire. Il programma Giovani e Lavoro è finalizzato appunto a
far incontrare offerta e domanda di lavoro nei settori più richiesti ovvero
Hi-Tech (Java, Salesforce, Cyber Security e Data Engineer),
Industria meccanica di precisione (CNC),
Vendite, Alberghiero e Ristorazione: ai giovani è offerta la formazione gratuita finalizzata allo sviluppo di competenze tecniche, attitudinali e comportamentali (soft skills); alle aziende garantisce un bacino di persone formate per soddisfare le loro richieste.
I percorsi durano tra le 3 e le 14 settimane a seconda del profilo formativo, sono
tenuti per il 90% da remoto e per il 10% con attività laboratoriale, con 2 docenti sempre presenti in aula e
un mentor che segue i giovani dall’inizio dei corsi fino al termine del placement. Per poter accedere ai corsi
non è richiesta nessuna competenza pregressa né particolari titoli di studio ma solo il superamento di un test online e un colloquio motivazionale. Giovani e lavoro ha
inizialmente preso il via nelle
aree a maggiore presenza di disoccupazione giovanile e posizioni aperte come
Napoli, Roma, Milano per poi estendersi progressivamente sul territorio nazionale fino a coinvolgere
15 regioni.
Il programma
rientra pienamente nell’impegno ESG di Intesa Sanpaolo a favore della crescita del Paese, un impegno che si declina con grande attenzione verso i giovani, il diritto all’istruzione, la formazione e l’accesso al mondo del lavoro.