(Teleborsa) - Conferito a
WindTre il riconoscimento “
Premio al Report di Sostenibilità” nella categoria Diversity & Inclusion, dal Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’
Università di Pavia. L’evento, giunto alla quinta edizione, si è svolto martedì 7 Novembre 2023 presso l’Aula Magna dell’Ateneo. Un’occasione per valorizzare le aziende che si distinguono come esempi di eccellenza e approfondire con esperti e professionisti del settore il dibattito su temi quali l’ambiente, la responsabilità sociale e la governance aziendale.
Il
premio certifica l’impegno costante di WindTre nel promuovere il
benessere e l’
inclusione a tutti i livelli, tracciando un percorso più sostenibile e inclusivo. Questo riconoscimento va ad aggiungersi agli altri già ricevuti dall’azienda per le politiche di Diversity & Inclusion e di equità nei processi retributivi.
WindTre è stata nominata nel 2023
Top Employer per il quinto anno consecutivo e ha ricevuto la certificazione
EQUALSALARY per la parità retributiva tra donne e uomini. Inoltre l’azienda ha promosso varie iniziative tese a promuovere una cultura aperta e rispettosa delle diversità e a favorire l’equilibrio vita-lavoro, il benessere e la piena realizzazione delle sue persone, attraverso un modello di lavoro smart, chiamato “
Human Working”, basato su flessibilità, responsabilità, fiducia e attenzione alle relazioni.
Più in generale, grazie all’implementazione di concrete politiche di
Diversity & Inclusion, WindTre, che ha ricevuto anche una menzione speciale da Corriere della Sera e NeXt proprio per l’attenzione rivolta alle tematiche di
parità di genere e
inclusione, ha come obiettivo quello di realizzare un ambiente lavorativo inclusivo che favorisca il dialogo tra le diverse generazioni presenti in azienda e che promuova una cultura aperta e rispettosa in cui poter esprimere le proprie unicità, competenze e potenzialità.
Inoltre, WINDTRE realizza da anni soluzioni e progetti mirati ad accompagnare il Paese verso un futuro più sostenibile ed inclusivo e si propone di raggiungere, entro il 2030, ambiziosi risultati nell’ambito di tutte e tre le
dimensioni ESG (Environmental, Social and Governance), in linea con l’
Agenda ONU 2030.