(Teleborsa) - "Il
solido P&L consente di aumentare la remunerazione degli azionisti. In particolare, Banco BPM incrementerà di tre volte l'utile netto nell'arco di piano (dai 2,1 miliardi di euro del 2019-2022 ai 6 miliardi di euro del 2023-26), incrementerà di 5 volte la remunerazione agli azionisti (da 0,7 miliardi di euro del 2019-2022 ai 4 miliardi di euro del 2023-26), mantenendo una solida capital position a circa il 14%". Lo ha affermato
Giuseppe Castagna, amministratore delegato di
Banco BPM, nella presentazione alla comunità finanziaria del
Piano Strategico 2023-2026.
"Tutto ciò porta a una
remunerazione considerevole in arco di piano, che è pari a oltre il 50% dell'attuale market cap e pari a circa il 40% del tangible book value (TBV)", ha aggiunto.
Rispetto alle novità nella remunerazione, l'AD ha spiegato che "
nel 2024 sarà introdotto un acconto sul dividendo". Inoltre, dal 2024 in poi, "la forma di remunerazione (dividendi/buyback) sarà rivalutata periodicamente", mentre "un ulteriore incremento della remunerazione degli azionisti mediante utilizzo del capitale in eccesso verrà considerato in funzione del pieno raggiungimento degli obiettivi del piano".
"
Avremo spazio per decidere cosa fare del capitale in eccesso che avremo a fine piano", ha sottolineato Castagna.