(Teleborsa) - Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DoL) ha denunciato
Oracle, colosso della Silicon Valley, con l'accusa di discriminare sistematicamente le
donne e le minoranze afroamericana e ispanica. Una pratica che ha causato la perdita di più di
400 milioni di dollari per le differenze di stipendi.
L’azione legale del Ministero era iniziata nel gennaio del
2017. Tra i clienti di Oracle, infatti, c’è anche il governo americano con un introito annuale di oltre 100 milioni di dollari; per questa ragione la compagnia è tenuta a rispettare le leggi federali
anti-discriminazione.Su 500 assunti solo 5 ispanici e 6 neri - Un nuovo rapporto, presentato a supporto della denuncia, conferma le discriminazioni aggiungendo anche ulteriori dettagli numerici particolarmente indicativi: su circa
500 assunti negli ultimi 4 anni, la società ha ingaggiato solo
5 ispanici e 6 afroamericani.
Inoltre sono stati sottopagati
11mila dipendenti asiatici, con disparità salariali dell'8%, e
5mila donne, con un gap del
20% rispetto ai
colleghi maschi.