(Teleborsa) - La branch Italiana di
UBS ha ottenuto la
Certificazione nazionale per la Parità di Genere in piena conformità con gli standard UNI/PdR 125:2022 elaborati dall’Ente Italiano di Normazione e previsti anche dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
La certificazione,
assegnata dal Bureau Veritas, è il risultato di un attento processo di
valutazione rispetto al raggiungimento di sei indicatori chiave inerenti alle politiche di parità di genere: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Per tutto il Gruppo UBS,
l’empowerment femminile è uno dei principali obiettivi su cui investire, specialmente in ottica di presenza delle donne in ruoli strategici e di azzerare il divario retributivo. Attualmente,
in Europa il 50% del Board è costituito da donne e sono il
43% della forza lavoro complessiva
nella succursale Italia di UBS Europe, di cui il 33% all’interno del WM Management Forum. Il Gruppo si è posto l’obiettivo di
raggiungere entro il 2025 la presenza del 30% di donne a livello globale, in posizioni di management, un traguardo che è stato già superato in Italia.
Per
Silvia Catalano, Head HR Italy di UBS Europe SE, "la certificazione ottenuta è il risultato di un percorso che, come Gruppo UBS, perseguiamo da tempo e che conferma la capacità e la volontà di investire per favorire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e rispettoso. Insieme, infatti, ci impegniamo costantemente nel supportare e implementare programmi, politiche e pratiche che eliminino le barriere, promuovano una cultura migliore e creino pari opportunità per tutti i dipendenti".