(Teleborsa) - L'assemblea degli azionisti di
ESI, società quotata su Euronext Growth Milan e attiva nel mercato delle energie rinnovabili come EPC (Engineering, Procurement and Construction) e System Integrator, ha approvato il "
Piano di Stock Grant 2022-2024" a favore dei dipendenti e amministratori della società, il
piano di acquisto e disposizione di azioni ordinarie proprie della società, e l'
adeguamento dei compensi del Collegio Sindacale della società.
Con riguardo al primo punto, il piano è costruito sulla base del riconoscimento di un premio aziendale denominato "Premio ESI" che prevede il
raggiungimento di determinati obiettivi aziendali di EBITDA e di performance personali dei beneficiari, legate ad una soglia minima di partecipazione all’attività lavorativa. Il riconoscimento del premio comporta l'assegnazione dei diritti e, conseguentemente, l'attribuzione delle azioni nel rapporto di 1:1, secondo le modalità previste dal regolamento.
L'autorizzazione all'acquisto di azioni è stata concessa per l'acquisto di azioni proprie, in una o più soluzioni, fino ad un numero massimo che, tenuto conto delle azioni ESI di volta in volta detenute in portafoglio dalla società e dalle società da essa controllate, non sia complessivamente superiore al
5% del capitale, per un controvalore complessivo massimo di 1.500.000 euro. L'autorizzazione all'acquisto delle azioni proprie è stata concessa per un periodo di
18 mesi, mentre l'autorizzazione all'eventuale successiva disposizione delle azioni è concessa senza limiti temporali.