(Teleborsa) -
Il CdM di ieri, in aggiunta al Decreto bollette, Fisco ed al nuovo Codice Appalti, ha dato il
via libera ad una serie di misure per la Sanità, su proposta del Ministro
Orazio Schillaci.
Via libera innanzitutto ad uno stanziamento di
1,1 miliardi di euro, per attutire almeno in parte l'impatto del payback di 2,2 miliardi sulle imprese fornitrici di dispositivi medici. Occorre ricordare che il payback per i dispositivi medici a carico delle imprese fornitrici del comparto sanità obbliga queste rimborsare il 50% delle spese effettuate in eccesso dalle Regioni che sforano il tetto di spesa. Una pratica che è stata fortemente
contestata dalle associazioni di settore e che
mette a rischio migliaia di PMI, compromettendo anche il Sistema sanitario nazionale.
Il decreto attua anche un
giro di vite sui medici e infermieri "a gettone", cioè coloro che prestano servizio a chiamata in ambito pubblico e privato, che potranno essere impiegati
solo in caso di necessità e urgenza, solo per i reparti di emergenza-urgenza ospedalieri,
una tantum e senza possibilità di proroga, a seguito della verificata impossibilità di utilizzare personale già in servizio o di assumere gli idonei.
Un'altra norma dispone che poi il
personale sanitario che interrompa volontariamente il rapporto di lavoro dipendente con una struttura pubblica per prestare la propria attività presso un operatore economico privato operante per il SSN,
non può poi richiedere la ricostituzione del rapporto di lavoro n ambito pubblico.
Sono state fissate anche le
tariffe per le cosiddette "prestazioni aggiuntive" (attività libero professionale intramuraria) che va da un minimo di 60 euro ad un massimo di 100 euro lordi, nei limiti delle risorse disponibili, di cui si prevede tuttavia un incremento per ciascuna regione.
Anticipata al 1° giugno 2023 l’operatività del fondo per l’erogazione dell’
indennità di pronto soccorso per il personale della dirigenza medica e del comparto sanità.
Per porre rimedio alla carenza di personale medico, le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale possono
affidare a terzi i servizi medici ed infermieristici esclusivamente nei servizi di emergenza-urgenza ospedalieri, per un
massimo di 12 mesi e senza possibilità di proroga.
Un'altra disposizione prevede che i
medici in formazione specialistica, al di fuori dell’orario dedicato alla formazione, possono volontariamente
assumere incarichi libero-professionali per un totale di
8 ore settimanali presso i servizi di emergenza-urgenza ospedalieri.
Il
personale operante nei servizi di emergenza-urgenza, in possesso dei
requisiti per il pensionamento anticipato,
può chiedere la trasformazione del rapporto di lavoro da impegno orario pieno
a impegno orario ridotto o parziale, in deroga ai contingenti previsti dalle disposizioni vigenti, fino al raggiungimento del limite di età previsto
Consentito inoltre il
reclutamento di medici ed infermieri in possesso di titoli conseguiti all'estero, in Paesi dell’Unione Europea ed extraeuropei fino al 31 dicembre 2025,
Arriva anche una disposizione
contro la violenza sul personale medico-infermieristico, attraverso la
procedibilità d’ufficio del reato di lesioni personali ed un
inasprimento della sanzione per le lesioni personali quando la persona offesa è esercente una professione sanitaria o sociosanitaria nell'esercizio o a causa delle funzioni o del servizio.
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