(Teleborsa) - Il presidente di Confindustria,
Vincenzo Boccia, e i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil,
Susanna Camusso, Annamaria Furlan e Carmelo Barbagallo, hanno firmato nella tarda serata di ieri l’accordo sul nuovo modello contrattuale e di relazioni industriali,
definito dalla confederazione degli industriali come
"Patto della Fabbrica", dopo che i contenuti erano già stati concordati lo scorso 28 febbraio.
UNITI VERSO LA CRESCITA - "
In un momento delicato per il Paese – ha detto Boccia –
le parti sociali si compattano e non si dividono. Si passa dalla stagione del conflitto a quella del confronto. Bisogna fare le cose con responsabilità e costruire una stagione in cui crescita e competitività non siano i fini, ma i mezzi". Due i pilastri del nuovo accordo, ha ricordato Boccia:
"La centralità delle imprese nell’economia e la centralità della persona nella società".TRASFORMAZIONE E INNOVAZIONE - Le parti sociali ritengono che un sistema di relazioni
"più efficace e partecipativo" sia necessario "per favorire i processi di trasformazione nella manifattura e nei servizi innovativi e di supporto all’industria". Sono confermati i due livelli di contrattazione, nazionale e aziendale o territoriale, favorendo il collegamento tra salari e produttività.
IL DEBUTTO DI TEM E TEC - Entrano nel linguaggio dei contratti due nuovi termini:
trattamento economico minimo (Tem) e trattamento economico complessivo (Tec).LA LOTTA ALLE RETRIBUZIONI NON EQUE - Stretta in vista anche per i
"contratti pirata" grazie alla misurazione della rappresentatività per le imprese. L’accordo vuole infatti contrastare "la concorrenza sleale causata dai contratti pirata che stabiliscono
condizioni di lavoro e retribuzioni del tutto irragionevoli e non eque".
SPAZIO AL WELFARE - Maggiore spazio poi al welfare integrativo contrattuale e alla valorizzazione dei percorsi che coniugano formazione e lavoro. Le parti riprenderanno anche il confronto per completare l’attuazione del testo unico su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
LA SODDISFAZIONE DELLA CAMUSSO - Secondo la Camusso
"l’accordo è un investimento che unitariamente facciamo sulla funzione della contrattazione. Decliniamo una serie di principi e modalità per uscire dalla crisi e investire sul futuro. Veniamo da una lunga stagione dove l’autonomia delle parti è stata messa in discussione. Con questa intesa riaffermiamo la centralità della funzione del lavoro e della funzione industriale. Dopo un’ampia discussione definiamo l’idea che i salari possono crescere".
IMPRESE E LAVORO, BENE COMUNE DEL PAESE - Furlan ha sottolineato i "messaggi importanti" contenuti nell’intesa:
"Imprese e lavoro sono un bene comune del Paese, un bene prezioso che va salvaguardato. Questo accordo è straordinariamente innovativo per come vengono affrontati i temi del salario e del protagonismo dei lavoratori dentro le aziende".
IMPERATIVO: RAFFORZARE LA CRESCITA- E Barbagallo: "Con questo accordo vogliamo favorire il decollo della ripresa economica. Abbiamo l’esigenza di
far crescere i salari per rafforzare la crescita, ma anche la produttività mettendo al centro il ruolo del lavoro e dei lavoratori”.