(Teleborsa) - Se già prima dell'esplosione della pandemia, arrivavano segnali preoccupanti dal
mercato del lavoro, adesso il quadro è ancora più
incerto e pieno di incognite. Dare continuità agli ammortizzatori sociali fino alla fine dell'anno. I Segretari confederali di Cgil, Cisl e Uil con delega al mercato del lavoro, Tania Scacchetti, Luigi Sbarra e Ivana Veronese, hanno inviato al Ministro del Lavoro,
Nunzia Catalfo, e al Presidente dell'Inps, Pasquale
Tridico, una lettera per mettere nero su bianco le proprie preoccupazioni sull'efficacia e sulla durata degli interventi di Cigo, Assegno Ordinario e Cig in deroga.
"E' necessario, prima di tutto, conoscere con certezza lo
stato reale delle liquidazioni dei pagamenti dei "trattamenti Covid" - scrivono - ma soprattutto è necessario dare una accelerazione effettiva alle erogazioni dei trattamenti che consenta ai troppi lavoratori ancora in attesa di vedersi accreditati gli importi in tempi brevissimi". "Infatti - spiegano Scacchetti, Sbarra e Veronese - la difficile situazione economica che sta investendo tutti i nostri settori produttivi e dei servizi
continuerà ancora per molti mesi e, senza adeguati strumenti di sostegno al reddito, l'emergenza sanitaria rischia di trasformarsi in una vera e propria emergenza sociale".
In una situazione straordinaria servono azioni straordinarie. "Le misure messe in campo dal Governo con i Decreti Cura Italia e Rilancio - continuano - si stanno rilevando
insufficienti, in particolare, per tutte quelle imprese costrette alla chiusura sin dai primi giorni di marzo, che rimarranno senza nessun ammortizzatore sociale già alla fine di giugno e senza la possibilità di richiedere ulteriori periodi di integrazione salariale sino al
primo settembre"Secondo i dirigenti sindacali occorre realizzare un attento monitoraggio della spesa e una verifica puntuale circa le disponibilità finanziarie per
Cigo, Fis, Cassa in Deroga e di tutti i Fondi di solidarietà bilaterali per avere certezza della sostenibilità economica per tutti i provvedimenti di integrazione salariale".