Lavoro sempre più specializzato: la lista delle mansioni difficili da ricoprire
Indeed Hiring Lab ha tracciato una mappa dei lavoro "hard fi fill" dall'incrocio degli annunci di lavoro e delle rispettive candidature
(Teleborsa) - Ingegneria, tecnologia e sanità: è la terna dei settori in cui è più difficile trovare candidati con i requisiti richiesti nell'ambito di un mercato del lavoro sempre più esigente e che richiede figure sempre più specializzate. È quanto emerge dagli ultimi dati dell’Indeed Hiring Lab, il dipartimento di ricerca del sito più famoso al mondo per la ricerca e l'offerta di lavoro, che individua le categorie professionali "hard to fill" (difficili da ricoprire), cioè quelle per cui gli annunci di lavoro registrano il minor numero di candidature al giorno rispetto alla media degli annunci postati sul portale italiano.
"L'analisi delle categorie professionali più difficili da ricoprire evidenzia difficoltà soprattutto nell'ambito ingegneristico e tecnologico, oltre che in quello sanitario", conferma Lisa Feist, economista di Indeed, aggiungendo che le posizioni più in sofferenza sono legate all'ingegneria industriale, elettronica e meccanica, allo sviluppo software, ma anche al campo della matematica, statistica e information design ed al comparto sanitario-assistenziale.
La Top 10 degli "introvabili"
Fra le categorie che hanno registrato il numero minore di candidature giornaliere agli annunci di lavoro pubblicati sul portale italiano di Indeedvi sono: Ingegneria industriale ed elettronica (con -76% di candidature rispetto alla media delle candidature ricevute per annuncio postato sul portale), Sviluppo software (-72%), Farmacia (-71%), Ingegneria meccanica (-70%).
Seguono poi i seguenti settori: Information design e ricerca (-68%), Tecnico sanitario (-67%), Ingegneria civile (-60%), Matematica e statistica (-58%), Bellezza e benessere (-57%), Medicina e chirurgia (-57%)
Scendendo nel dettaglio delle qualifiche professionali, la mansione in assoluto più difficile da ricoprire è il Reliability Engineer (con il 95% di candidature in meno rispetto alla media).
La mappa del mismatch
La Lombardia è la regione che registra la maggiore pressione, seguita da Lazio e Veneto che si alternano al secondo posto in classifica per la maggior parte delle categorie professionali "hard to fill".
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