(Teleborsa) - Il
lavoro da remoto non è stato solo una risposta emergenziale alla pandemia, ma si è rivelato un fattore strutturale capace di
ampliare la partecipazione al mercato del lavoro in Italia. A beneficiarne maggiormente sono state
le donne, soprattutto nella fascia 25-49 anni, e le aree del Mezzogiorno, dove l’accesso al lavoro è storicamente più basso.
Secondo uno studio di
economisti della Banca d’Italia, tra il 2019 e il 2022 lo smart working ha inciso positivamente sul
tasso di attività (+0,9%) e sull’occupazione (+0,7%), grazie anche alla flessibilità organizzativa e alla riduzione dei tempi di spostamento. L’effetto si è rivelato più significativo dove i servizi per l’infanzia sono limitati, consentendo alle donne di conciliare lavoro e responsabilità di cura.
In Italia, dove prima del Covid il lavoro da remoto era poco diffuso, il
boom pandemico ha avuto un impatto inclusivo: nelle zone meridionali e periferiche ha rappresentato una vera opportunità per chi altrimenti sarebbe rimasto fuori dal mercato del lavoro, contribuendo a contrastare la bassa partecipazione, l’invecchiamento demografico e le difficoltà occupazionali del Paese.
(Foto: Glenn Carstens-Peters su Unsplash)