(Teleborsa) - "
Il welfare aziendale è sicuramente una risposta alle grandi sfide sociali che abbiamo di fronte, a partire dal cambiamento demografico, l'invecchiamento della popolazione, la decrescita della natalità, l'assottigliamento della fascia dei giovani e una maggiore richiesta di assistenza".
A dirlo è
Letizia Moratti, presidente del Consiglio di gestione di UBI Banca a margine della presentazione del secondo rapporto "Welfare for People" realizzato da UBI Banca e ADAPT a Milano. Il tema è particolarmente rilevante anche per il peso economico.
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C'è una forbice tra la domanda e l'offerta di servizi di welfare stimati in 70 miliardi in Italia, cifra non dissimile da quello che c'è in Germania e in Francia intorno agli 80 miliardi e che sale addirittura a 150 milioni in Gran Bretagna".
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è bene attivarsi per dare nuove risposte ed è quello che UBI sta facendo, forte dell'esperienza del proprio welfare aziendale. UBI è la prima banca a proporre soluzioni di welfare aziendale in un'ottica di partecipazione con le aziende per creare un ecosistema e dare una fascia di protezione a tutte le nuove esigenze", conclude.