(Teleborsa) - La compagnia di telefonia mobile
WINDTRE ha ricevuto una
menzione speciale al “Premio bilancio di sostenibilità e sociale" 2023 per i risultati raggiunti nella dimensione sociale degli obiettivi ESG. L’iniziativa, promossa da Corriere della Sera e Buone Notizie, in collaborazione con NeXt - Nuova Economia per Tutti, ha passato al vaglio
oltre 170 candidature.
In particolare, WINDTRE, nello specifico, ha ottenuto questo riconoscimento
per il suo impegno verso la parità di genere, che include percorsi di sviluppo specifici per le donne,
e per l’attenzione all’uguaglianza di genere nello sviluppo dei processi e delle politiche retributive. La giuria del Premio, inoltre, ha sottolineato positivamente le linee guida aziendali, che includono la raccolta di
feedback dai dipendenti e l’incentivazione di pratiche a sostegno della
cultura inclusiva.
La parità di genere è uno dei dieci obiettivi del piano di sostenibilità di WINDTRE, che la promuove attraverso iniziative a sostegno dello sviluppo delle carriere, con percorsi di
empowerment dedicati, e attraverso
l’equità retributiva in ogni fase, dall’assunzione ai processi di rewarding. Per raggiungere questo traguardo, l’azienda
promuove l’equilibrio vita-lavoro, il benessere e la piena realizzazione delle sue persone, attraverso un
modello di lavoro smart, chiamato “Human Working”, basato su flessibilità, responsabilità, fiducia e attenzione alle relazioni.
Più in generale, WINDTRE ha l’obiettivo di realizzare un
ambiente lavorativo inclusivo, che pone le basi nell’ascolto, nella condivisione e confronto aperto, favorendo il dialogo e l’osmosi tra le diverse generazioni presenti in azienda e promuove una cultura aperta e rispettosa in cui poter esprimere a pieno le proprie unicità, competenze e potenzialità.